Objetivo:

 “Formar líderes Vecinales con sólidos principios morales y éticos; con profunda vocación de servicio a la comunidad; con visión de futuro, comprometidos y decididos a generar cambios orientados a mejorar las condiciones de vida de sus respectivos distritos, y, por ende, de la ciudad, del departamento y el país”.

Santa Cruz, Bolivia junio 2022

 RESUMEN DEL PROYECTO

 1.1 NOMBRE DEL PROYECTO

Formación de Líderes Vecinales.

Iniciando en el Municipio de Santa Cruz de la Sierra.

1.2 PROPÓSITO DEL PROYECTO

Fortalecer el liderazgo vecinal en todos los Distritos Municipales de las 15 Provincias del Departamento de Santa Cruz, con la finalidad de promover y generar una nueva visión de país, basado en el respeto a nuestra diversidad cultural e integrada a la nueva normalidad de un mundo cada vez más tecnológico, abierto y globalizado.

1.3 INDICADOR DE RESULTADOS

La formación inicial de 45 líderes Vecinales, provenientes de los diferentes distritos del Municipio de Santa Cruz de la Sierra; para luego continuar con 3 líderes provenientes de cada uno de los 55 Municipios de las 14 Provincias restantes del Departamento.

1.4 POBLACIÓN META

Hombres y mujeres de los 15 distritos de la Ciudad de Santa Cruz de la Sierra y de las 14 Provincias del Departamento de Santa Cruz, que ejerzan representación y/o liderazgo en organizaciones civiles, gremiales, profesionales, organizaciones territoriales de base (OTB) y sobre todo las que ejercen el Control Social dentro de cada uno de sus Municipios.

1.5 LUGAR DE DESARROLLO DEL PROYECTO

El proyecto será ejecutado inicialmente en la Ciudad de Santa Cruz de la Sierra, e inmediatamente continuado en las 14 Provincias restantes de nuestro Departamento.

1.6 INSTITUCIONES RESPONSABLES DE LA EJECUCIÓN DEL PROYECTO

Ejecutoras:     

• FULID (Fundación de Líderes por la Democracia), a través de su programa formación de líderes emergentes.
• UAGRM

Beneficiarias:

• FEDERACIONES DE JUNTAS VECINALES
• ASOCIACIONES DE JUNTAS VECINALES
• JUNTAS VECINALES
• COOPERATIVAS DE SERVICIOS Y SOCIOS
• COMITÉS CÍVICOS
• ORGANIZACIONES TERRITORIALES DE BASES
• CENTRALES OBRERAS DEPARTAMENTALES
• SINDICATOS DE TRABAJADORES

Apoyo y Seguimiento:

• Organización de los Países Bajos
• Fundación Konrad Adenauer Stiftung

• COSTO Y FINANCIAMIENTO DEL PROYECTO

DESARROLLO DEL PROYECTO

2.1 ANTECEDENTES

En fecha 01 de julio de 2022, la Fundación Líderes por la Democracia – FULID y la Universidad Autónoma Gabriel René Moreno (UAGRM) suscribieron un Convenio Marco de Cooperación Interinstitucional con el propósito de diseñar y ejecutar un programa denominado Líderes Emergentes, con el propósito de formar: líderes con sólidos principios morales y éticos; con profunda vocación de servicio a la comunidad; con visión de futuro, comprometidos y decididos a generar cambios positivos para conducir a la región y el país hacia un mayor nivel de bienestar social; y con las características siguientes:

• Servidores involucrados con los intereses superiores de nuestra comunidad, sólidamente comprometidos con el destino de la región y el país.
• Conductores con conciencia ciudadana, comprometidos con el servicio y amor a sus semejantes en armonía con la naturaleza y el cosmos.
• Portadores de conocimientos científicos y conceptos aplicables, sobre la evolución de la tecnología, la información y la comunicación; al servicio de todos los seres vivos, nuestro planeta y el universo.
• Gestores que interpreten nuestra problemática y las transformaciones que experimenta el mundo actual, para participar activamente en el accionar de nuestro Departamento; y así contribuir a la construcción de una Bolivia digna de vivir en ella.
• Líderes dinámicos y creativos que trabajen en función de las necesidades presentes, pero también que se anticipen a los requerimientos del futuro.
• En suma, líderes emergentes, identificados con Santa Cruz y con Bolivia, convertidos en referentes del desarrollo cruceño y nacional.

2.2 DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA QUE SE DESEA SOLUCIONAR

Bolivia y en especial el Departamento de Santa Cruz, atraviesa una de sus peores crisis política, sanitaria, económica, social, medioambiental, judicial, institucional, y de valores.

Esta crisis se ha visto acentuada por los efectos de la Pandemia COVID/19.

Ante esta realidad, se requiere de un proyecto orientado a fortalecer el liderazgo regional y nacional, cuya visión, misión y objetivos, proyecten el desarrollo sostenible, preservando nuestros principios y valores culturales e históricos, sustentados en el trabajo tesonero, la honestidad, la solidaridad y la búsqueda del bien común.

El fortalecimiento de liderazgos emergentes provinciales y distritales, propiciará una mayor cohesión departamental, a través del diálogo, la concertación y la convivencia democrática, para lograr soluciones encaminadas a superar la profunda crisis ya mencionada.

2.3 SOLUCIÓN PLANTEADA POR EL PROYECTO

El proyecto contempla el desarrollo de un programa educativo de diez módulos o temáticas, cuyo énfasis se focaliza en la Formación de Líderes Vecinales, capaces de coparticipar durante la elaboración de los Planes Programas y Proyectos de los Sectores Público y Privado; al margen de colaborar durante la fiscalización y el control social de los mismos.

La referida Formación, será matizada con una serie de conferencias sobre temas de actualidad, a cargo de connotados profesionales e intelectuales del Departamento de Santa Cruz y de Bolivia. 

OBJETIVOS Y METAS DEL PROYECTO

• OBJETIVO GENERAL

• Formar líderes con sólidos principios morales y éticos, con profunda vocación de servicio a su municipio, al Departamento y al País; consolidando su visión de futuro, comprometidos y decididos a generar soluciones orientadas para revalorizar el servicio del ser humano en la construcción de una sociedad libre, democrática y participativa en lo social, político y económico

3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Formar 45 líderes Vecinales provenientes de los 15 distritos de la ciudad de Santa Cruz de la Sierra y de las 14 Provincias restantes de nuestro Departamento de Santa Cruz
• Fortalecer y estrechar vínculos fraternales y armoniosa convivencia entre los vecinos de los diferentes distritos de la ciudad y el Departamento.
• Promover el liderazgo municipal y departamental, con miras a generar una nueva visión de país.

DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO

4.1 POBLACIÓN META

El proyecto está dirigido a hombres y mujeres de los distritos del Municipio de Santa Cruz de la Sierra, así como de las 14 Provincias restantes; que ejerzan representación y/o liderazgo en organizaciones cívicas, civiles, gremiales, profesionales, organizaciones territoriales de base (OTB) y dirigentes que ejerzan el control social en el municipio.

4.2 PLAN DE ESTUDIO

El plan de estudio ha sido diseñado considerando las principales disciplinas que un líder debe conocer para interpretar adecuadamente la realidad Municipal, regional, nacional e internacional; poniendo especial énfasis en el desarrollo y fortalecimiento de las capacidades individuales, morales y éticas.

El plan de estudio tiene una duración aproximada de cuatro (04) meses, divididos en 11 conferencias, período durante el cual se impartirán los siguientes módulos o temáticas:

PLAN DE ESTUDIO

MODULOS: (Profesionales Seleccionados 

1. LIDERAZGO BASADO EN PRINCIPIOS Y VALORES (¿Existe un Líder en Nosotros?); EXPOSITOR: Odin Bauer Serrate 

2. LA IMPORTANCIA DEL LENGUAJE (Oratoria y Liderazgo); EXPOSITOR: Víctor Fernando Dorado Durán 

3. MANEJO DE CRISIS;

EXPOSITOR: José Antonio Arnéz 

4. LOS FACTORES DEL PODER (Expresiones del Poder):

EXPOSITOR: Lindbergh Álvaro Ulloa Balcázar 

5. GESTIÓN PÚBLICA Y DESARROLLO;

EXPOSITOR: Marcio Aranda 

6. MARCO LEGAL Y TECNICO PARA LA GESTIÓN PÚBLICA;

EXPOSITOR: Alejandro Colanzy Zeballos 

7. NUESTRA HISTORIA (Oriente-Occidente);

EXPOSITOR: Paula Peña y/o Héctor Molina 

8. LA INSTITUCIONALIDAD CRUCEÑA (Necesidad del control social); EXPOSITOR: Vladimir Peña 

9. IMPORTANCIA DE UNA CONSTITUCIÓN PROPIA (Constituciones Comparadas);

EXPOSITOR: Jerjes Justiniano Atalá

 10. MARKETING POLÍTICO Y MEDIA TRAINING (Manejo de las TIC’s); EXPOSITORES: Pedro Cabrera Yegros y Juan Miguel Zambrana